大国制造1980 第68章

　　当然，这一切何熙是没空看着的——李一民要考试，李季军当学徒，李仲国挑起了重担。

　　但这也意味着，何熙手头实在是没人了，所以与海州厂合作办的海州零部件加工厂，何熙这边居然找不到人来常驻。

　　何熙自己盯了两天，顾孟平打来了电话，希望何熙提前报到，没办法之下，只能先把老七给调来看着，反正他在聚贤镇农机厂已经有经验。

　　不过何熙也是想好了：她必须得招人！正好去京城，就在京城招！

　　何熙照就是早上八点到的京城火车站，居然是顾孟平来接的她，何熙都有点吃惊：“你不是说很忙？这么有空来接我？”

　　顾孟平看起来有点疲惫，不过精神还好：“刚加完班，正好睡不着，过来接你了。”

　　他拎着行李带着何熙往外走，何熙就问他：“是关于泰斯公司的吗？新一轮谈判不是一个星期后才开始吗？”

　　顾孟平点头：“原本是这样的，但是现在发生了点意外，泰斯公司现任董事长两周前意外去世，目前从泰斯京城办事处那里得到的消息，列根接任他的位置。而这位列根，在此之前并没有出现在谈判的视野中，我们对他所有的消息，只是知道，他对与我们合作，虽然没有反对，但并不赞同目前的方式。而且，他很强势。”

　　何熙心里就有了数，不赞同就代表着原本已经达成默契的平衡被打破，需要重新构造新的平衡，但对于夏国来说，这实在很艰难。

　　首先是地位不对等。

　　对方在行业内世界领先，拥有着先进的技术和大量的资金，而夏国除了市场和便宜的人力什么都没有。

　　就算是说合作，可差距这么大，对方难免高傲。

　　其次是经验不相符。

　　对方已经在商业游戏中摸爬滚打数十年，相关政策完善，合作经验丰富，而夏国就是个新手村刚出来的新人，什么也没有。

　　合作中对方肯定会利用信息差制定更符合自身企业利益的条款，而夏国很难发现。

　　原本就有这么多的优劣势，如今新的董事长再强势一些，这个谈判想要按着达成默契的条件往下走，是很难进行的。

　　顾孟平坦言：“所以我们这几天正在加紧了解这位列根的相关事情，准备应对的策略。叫你来是我的主意，我觉得你思维更开阔。不过，你也别压力大，你就是借调，跟你没关系。”

　　何熙就笑了：“那可不行，海州厂都做好准备迎接ts1号了，这要是失败了，那可太失望了。”

　　“你们现在到了什么程度？有列根的履历吗？”

　　顾孟平从第一次见何熙，就知道他们是一类人。

　　是那种想要做的事情，即便风吹雨打，天上下刀子也要做好的人。

　　是无论别人怎么说，无论胜算有多小，无论多少人反对，都会坚持下去的人。

　　现在看，果不其然，他直接说：“我们跟泰斯的京城办事处要了履历，说是今天送来，不如我们去部里吧，等着的时候我正好给你好好说说。”

　　等着到了部委的时候，已经是中午十点了，何熙这不是第一次来机械部，不过确实第一次来进出口管理处。

　　到了才发现，部委地方还不如海州厂宽裕呢，顾孟平是副处长，压根没自己办公室，跟海州厂的技术科一样，大厅办公。

　　他们来的时候，大家正在忙碌。

　　顾孟平就给何熙介绍了一下：“王淑媛，刘佳丽，郭一星，徐志南。这是海州厂顾问何熙。”

　　大家都挺热情的，郭一星直接说：“早就见过了，上次颁奖我们都去了，就是你不认识我们。”

　　不过热情也有限，打了招呼，各自就忙了起来。

　　顾孟平让何熙坐在自己位置上，将一沓子资料给她：“其实前几次谈判已经将引进的范围谈好了，而且对合作方式也达成暂时的统一。

　　本来我们是非常期望泰斯公司能够将整车技术转让，我们管理经营，缴纳专利费用，但泰斯公司更愿意以合资的方式进入夏国市场，泰斯方管理，本地化生产。

　　我们后来谈判后，答应了他们的要求。”

　　何熙点头，其实后来，夏国还是采取了第二种方式。

　　顾孟平说：“这次谈判，其实也是确认细节条款。我们办公厅的同志，在一周前已经向办事处发出询问，需要知道他们谈判代表的人数、人员构成和到达的具体时间。但到现在，还有没有回音。”

　　显然，下周就要进行第二次谈判，这个时间点还不回复，就说明他们内部还没有达成统一。

　　那不就意味着原有的计划要改变吗？

　　要知道这个项目在此之前已经进行了两年多，马上要成功，若是在这个时候半途而废，这些人付出的努力可以白费，可夏国等待的时间怎么算呢？

　　谁也不愿意这事儿发生。

　　何熙又问：“履历上午送吗？”

　　顾孟平看了一眼表：“对，再等一会儿。”

　　何熙点点头，又跟着看了会儿资料，不多时就听到有人在用外语打招呼。

　　何熙抬起头，顾孟平就跟她说：“办事处的人来了，叫丽萨。”

　　话音刚落，就瞧见一位烫了大卷，穿着黑色修身鱼尾裙，高跟鞋的女士走了进来，瞧见顾孟平就用外语说道：“顾处长，我们又见面了。”

　　顾孟平直接用中文回答：“丽萨，列根先生的履历呢？”

　　丽萨有点不高兴地说：“顾处长，你一点寒暄都不会，只知道工作。喏，这是履历。”

　　何熙本来瞧着她黑头发，却说外文，以为是夏国邻国人呢。但听着她可以听懂顾孟平的中文，这才知道是夏国人。

　　夏国人，在夏国的地盘，说什么外语啊。

　　顾孟平接了过来，看了一眼就递给了何熙，不满地说：“这履历并不全，差了很多。我想这些资料，我们应该是有权利查看的。”

　　何熙也看到了，上面有用信息非常少。

　　一是一张照片。

　　二是今年已经57岁，并没有写他的教育履历，也没有写哪里人。

　　三是写着他23岁进入泰斯公司，就职于泰斯重工，但具体什么部门没有，中间并不知道他经历了什么，只写着最近升任为董事长。

　　最重要的完全没写。

　　你不知道他受过什么教育，在公司里管理过什么，信息不对等即便顾孟平他们再厉害，也没办法做出有效准备。

　　顾孟平自然不愿意的。

　　丽萨笑着说：“我觉得这些足够了。当然如果你愿意请我吃顿午餐的话，我可以和你好好聊聊。”

　　顾孟平都气笑了：“这是工作！”

　　倒是何熙盯着照片看了一会儿恍然大悟，她还想着没听说过有列根这个人，怎么说也是泰斯公司的董事长，雁过留声，该有点印象的。

　　原来是里根！

　　港城人的翻译的，怪不得。

　　里根她知道啊。

第37章 三章合一

　　丽萨显然对顾孟平颇有好感，不过她追人的方式，有点特别。

　　她瞧着顾孟平生气，也不在意，照旧我行我素：“我在涉外饭店定了午餐，上好的牛排，走吧，现在过去时间刚刚好。”

　　顾孟平堂堂一个副处长，又不是靠脸吃饭的，怎么可能不生气？！但偏偏，现在引进工作进入了盲点，两年多的心血如果处理不好将功亏一篑。

　　丽萨拿定顾孟平虽然厌恶，却无法拒绝，笑着对顾孟平说：“只是工作餐而已，你也是做进出口工作的，难不成不知道，在国外，吃饭是最好的工作交流机会。很多事情都是这么聊出来的。”

　　何熙瞧着都忍不住摇头。

　　丽萨显然过于高傲，这么追人，但凡有点自尊心的人，都受不了。

　　顾孟平算是天之骄子，自尊心绝对很强，现在他低头，日后他抬起头的时候，丽萨可要双倍奉还的。

　　当然，丽萨敢这么做，就吃定了夏国如今处于劣势，顾孟平恐怕很长时间，都需要低着头，抬不起来。

　　何熙也不能看着大好同志被人这么欺负，张嘴就想说话。

　　哪里想到顾孟平就没想过低头：“国外？我怎么记得你是夏国人，在夏国的地盘说按夏国的规矩来。工作就好好工作，你要想吃工作餐，小王。”

　　王淑媛立刻应了一声。

　　顾孟平就说：“给她申请一张食堂券。吃什么牛排，猪肉炖粉条回忆回忆家乡味道。”

　　王淑媛答：“好的。”

　　丽萨哪里想到，顾孟平这么不给面子，气得脸都红了：“食堂就不必了，履历我交给你了，以后工作再联系。”

　　说完，就准备走。

　　顾孟平却也不惧，淡定地说：“我会将这份履历传给你们总公司的，我想外国人即便换了董事长，对京城代表处的工作考核也会认真执行的。”

　　哒！哒！哒！

　　高跟鞋踩地声，愣是停止了。

　　丽萨扭过头，气呼呼地看着顾孟平，然后哒哒哒哒哒哒快速地走过来，从黑色的小挎包里抽出一张纸，啪的放在桌子上，瞪了何熙一眼，一把将何熙手里的简历抽走，然后头也不回地离开办公室。

　　高跟鞋的声音一消失，王淑媛忍不住说了句：“妈呀，顾处长你可得罪她了，这高跟鞋恨不得当锤子用。”

　　这说法太形象，一个屋子都忍不住乐了。

　　顾孟平显然不爱将自己跟这位丽萨放在一起，直接说：“工作吧。”

　　屋子里瞬间静了下来，顾孟平将新的履历拿起来看了一下，递给了何熙：“看样子，这位列根比较棘手。”

　　何熙也瞧了瞧，这次，她眼前就是熟悉的履历了。

　　列根也就是里根，出生于1923年，工人家庭出身，十五岁就出来当学徒，只有相当于夏国的初中学历。

　　但他这个人非常的好强，在当学徒的过程中，一直在努力学习，1946年，他所在的那个小厂被泰斯公司吞并，他成为泰斯公司发动机厂的一个工人，也是从那一年起，他开始发力。

　　他很快提出改进生产线的建议，在采纳后为发动机厂节省不少成本，随后进入管理层，1954年，由他主张并负责吞并了当时一家新兴发动机厂，由此为跳板进入泰斯集团的管理层，一直工作至今。

　　顾孟平看了就说：“这上面还是模糊，不过能看出这人性格坚韧、善于把握时机、眼光锐利且手腕强硬。”

　　这是自然。

　　不过何熙知道的更多。

　　她刚刚还愁怎么将知道的东西告诉顾孟平，毕竟直接说出来是不可能的——连部委进出口管理处都不知道的人，何熙一个没出过国的海州厂的顾问，怎么可能知道？

　　现在，丽萨留下的这份履历倒是给了她机会。

　　何熙直接说：“我也觉得这上面有的说了，但没说清楚。有的没说，但意味深长。”

　　顾孟平看着她：“你说说看。”

　　何熙就说：“你看，吞并一家新兴发动机厂，自此进入集团管理层，那说明这家发动机厂很重要，是泰斯集团当时的拦路虎，拿下它，泰斯集团算是除了心头大患，并且增长了自身的实力。否则，不可能得到这么大的褒奖。”

　　“我觉得，为什么别人都做不到，他做到了呢。由他的方法可知道他的手段和性格。”