作者：月海妖后
“要是国内不行的话，就往国外看看。”安夏说。
刘杰怔怔地问道：“国外？”
他自己就是国外回来的，知道从国内到国外多不容易，再从国外回国，需要下定怎样的决心。
别说跨国了，就连跨省跨市，都有人嫌麻烦。一旦公司搬到别的市，就有一批员工离职。
先要找到合适的人，还要说服这个人愿意到中国来工作。
刘杰觉得自己魅力没有这么大。
“我已经问过许多同学了，搜索引擎组的那几位美籍同事我也问了，他们都没有什么好的人选，我会继续找的。”
安夏笑着说：“公司里有一个人，你一定没问。”
“谁？”刘杰困惑。
“邓杭生。”
刘杰愣了一下，他不认识这个人。
也难怪，邓杭生是售后工程师，而且还是软件那一块的，跟他从未有过往来。
安夏点点头：“你先去忙吧。”
刘杰做技术确实不错，做领导也很体恤下属。
不过要他想办法去挖一些他不认识的人，实在难为他了。
所以，安夏决定帮他一把。
自从邓杭生上次帮着「喜庆」键盘拉团购之后，他在硅谷的员工团体里似乎越发的出名。
不知为什么，在国外的中国人以「只爱跟华人玩」「内向」「害羞」「不善言辞」而闻名。
从华工进美国修西部铁路开始，始终就是这么一个刻板印象。
邓杭生拥有所有刻板印象里的技能：做饭（虽然只是家常菜）、武术（虽然只是军体拳，以及会个侧手翻）、乒乓球（虽然连社区老大爷都打不过）、会魔法（虽然只是走路轻，时常让人误以为是瞬移……）
但他的性格一点都不刻板印象：张扬、开朗、积极主动，该客气的地方客气，该撕逼的时候撕逼，什么隐忍内敛，不存在的。
他还时不时组织这个活动那个活动，现在已经快要混成硅谷交际花了。
提起邓杭生，无人不知，无人不晓。
每天下班不是跟这堆人吃饭，就是跟那堆人吃饭。
他是去合作搞USB接口项目的，USB的进度现在最多进到了「U」，他已经给紫金拉了不少业务合作订单。
算好时差，安夏给邓杭生打去电话：“杭生，你认识搞人工智能的人吗？能挖到国内来的那种。”
邓杭生：“现在搞人工智能的公司不多，我就认识一个，华裔，他在开公司。”
哦，老板啊，失敬了。
安夏不觉得紫金有这个实力，把老板挖来。
挖微软的人、挖苹果的人，都没问题，谁敢说挖比尔盖茨，挖乔布斯啊。
“哦，那算了，我再……”
安夏已经决定结束与邓杭生的通话，问问当初那位做机械臂的余化龙同志，有没有熟人。
“等一下！”电话那头传来噼里啪啦的声音。
邓杭生说：“但是，他的公司要倒了。”
安夏：“倒的原因是什么？”
“嗯，他们做的是一个正方形成像技术，但是没有人看好这个项目。现在他们已经烧光了投资，开除了百分之七十的员工。”
安夏：“成像技术？跟人工智能毫无关系啊。”
“所以公司要倒了嘛。”邓杭生说得理直气壮。
安夏：“……”
邓杭生继续说：“我跟他打过一次乒乓球，提到我们公司的人工智能，他说了不少很有见解的话，也提到了人工智能配药，就是咱们公司现在做的项目，他说的时候，还没这事呢。”
听起来还可以，安夏说：“那他愿意来中国吗？公司要倒……这不是还没倒吗？”
“不知道，等我再跟他约一回乒乓球，具体聊聊。”
安夏应了一声：“好，辛苦你了。对了，他叫什么名字啊？”
“Jensen 黄，中文名叫黄仁勋。”
安夏对这个名字毫无印象，顺口又问了一句：“他那个不幸的公司叫什么？”“NVIDIA。”
NVDIA，英伟达！
不仅是做芯片，还做一大堆硬件，人工智能确实也搞得不错。
被称为「人工智能的卖铲人兼淘金者」。
失敬，失敬。
安夏无比郑重：“杭生，加油，一定要说服他，跟我们公司合作！”
第156章 去美国挖人
在很多年以后， 英伟达的估值是英特尔的四倍。
而现在，他们却面临生死存亡，不得不断臂求生。
安夏知道他们会在硬件领域溜达很长一段时间后， 才投入人工智能领域。
既然有这个能力， 就不要低调了，先帮我们搞搞人工智能吧。
邓?交际花?杭生方面传回消息：“杰森黄现在正在四处寻找投资，或是大客户，希望能拉他们一把。”
很显然， 他现在并没有打算把公司一关，跑去给别人打工。
开公司是他的梦想，他结婚的时候就对太太承诺：一定会在三十岁的时候拥有自己的公司， 他今年正好三十岁， 刚兴冲冲地把英伟达搭起来，不可能就看着它这么快散掉。
把老板直接拉来给紫金当打工人这确实是不可能的。
安夏与刘杰商议之后，计划与英伟达合作， 加速推进人工智能的进度。
不过现在黄仁勋的热情还在图形处理上。
安夏知道英伟达的发家史是靠世嘉土星给的七百万美元的游戏机芯片订单。
然而世嘉这钱砸下去了， 研发出的芯片却没有真正用上， 这就很没有意思了嘛。
不如先做人工智能，反正现在不做，以后也是要做的，不算坑他。
既然黄老板不想过来当员工， 那就谈合作，紫金与英伟达联合对人工智能护工机器人进行推进。
本着「见面三分情」原则， 以及表示诚意，安夏决定亲自去一趟美国。
黄老板的中文水平，跟计划来中国留学的外国人差不多，只能艰难地蹦几个词， 最后还是得切换成英文。
来回几句之后，安夏就听出黄老板的态度，在他这里，不存在什么「老乡见老乡，两眼泪汪汪」，也不存在「老乡见老乡，见面给一枪」，完全按商业逻辑来。
不愧是他，难怪在许多年之后，他会为了保证英伟达的垄断地位，而不惜放话说——“宁可不要中国市场，也要收购ARM。”
安夏现在也完全以商业逻辑与他对话。
尽管黄仁勋本人和两位合伙人的爱好都是做图形芯片，他们也更喜欢这个方向。
不过安夏以一个优厚的价格让他领会到什么叫做——“不要跟我谈兴趣，谈钱。”
安夏连市场调查都没做，直接报了价：比历史上世嘉土星给出的七百万美元少了一点点，六百万。
紫金科技要开发的东西，占用了整个英伟达的技术力量，接了紫金的单子，它就接不了世嘉的单子。
此时正值黄老板着急上火的时候，紫金科技的这笔订单就像久旱之后的甘霖，浇到了即将枯死的英伟达头上。
黄老板到底是技术出身，他迅速判断出：如果英伟达接了紫金的合作项目，至少在一年内都无力接其他项目，比如他最擅长的图形芯片。
他也要评估，为了这六百万美元，是否值得跳出舒适圈，进入到此前没有深度参与过的人工智能领域。
黄老板甚至很困惑为什么安夏会找他们做人工智能，安夏给出的理由是：
“现在人工智能反正也是刚起步没多久，你们的基础技术比我们强，我们的技术到了一个关键的卡点，需要有不同领域的人给予方向。”
安夏这个说法完全没有问题，如同一个好的翻译，绝不可能只是会背单词，会考试一样。
紫金游戏的翻译，不仅精通发行地的语言，也精通目标客户年龄层的说话方式，对游戏、政治、社科、流行歌曲和电视剧，都有涉猎。
就这样，还被本地玩家挑出了问题：“你们的翻译是我们国家的人吗？感觉是从小在中国长大的。”
人工智能同理，必须有多重领域的综合人才参与，护工机器人对于识别环境的图像处理还是很讲究的。
如果一个机器人误把贴在墙上的真人大小海报当成活人，那也怪尴尬的。
安夏说得合情合理，黄仁勋还是在犹豫，他还想再等等，看看能不能等到一个想要做图形芯片的投资者。
“好的，这事我也不着急，你好好考虑一下，明天我就回国了，希望能等到您的答复。”
安夏走出英伟达的办公室，阳光正好，她在邓杭生的引荐下，与硅谷的几位巨头都见了面，大家互相商业吹捧了一番。
在不少员工的办公桌上，她看到了「喜庆」键盘，金光灿灿，十分喜庆。
看起来是国产品牌打入了硅谷，但安夏知道，这不算什么，对于硅谷来说，键盘鼠标，就跟圣诞小玩具一样。
设计有趣一点、价格便宜一点，就能拿下。
同时，替代性也极强，只要他们愿意，随时都可以换成其他国家生产的键盘。
如果紫金不卖，其他公司也会卖。
安夏更希望能卖给他们不可替代的产品，比如高端芯片，比如人工智能，一单卖它个千儿八百万的。
三年前，一个美国教授带着一张装着兵马俑数据的只读光盘到北师大，一张卖三千，还卖出去了。
要是智能护工机器人推进一大步，一台卖几十万上百万都有可能。
这不比卖键盘有出息？！
安夏对英伟达志在必得，商业上的小手段自然也少不了。
最近紫金游戏与世嘉土星的往来甚密，想要将《玉京战神》移到世嘉土星的平台上。