不做贤惠女 第401章

　　毕设后没多久，冉佳怡果真顺利拿到了自己的毕业证书。

　　六月是毕业的季节，也是离别的季节。此时天气还并不太热，毕业典礼结束后，毕业生们如撒了欢的二哈，在整个校园里留下他们欢快的脚步。

　　也许经年之后，记忆会淡忘，可那不停闪烁的摄像头会永远替他们记得，还有过这般美丽的时刻。

　　京都作为华国政治、经济、文化的重心，其吸引力自然无需多言，但同样，与它的繁荣相密切相关的，还有身处其中高强度的压力，并不是所有人都愿意在这样高压力的环境下生存。

　　更有很多心念家乡的同学们，渴望回到故乡施展自己所学，建造自己的家乡。

　　即使冉佳怡所在的京都大学，如今选择留下的虽然不少，可到最后，真正能在这座城市站稳脚步、落地生根的到底还是少数。

　　就是她的工作室，当初拉了不少同级的校友进入，也有不少选择毕业返乡，人走了、工作却还是那么多，她只得再一次展开招聘。

　　之前学校一堆事，她精力有限，工作室这边只能分出一半心神照看，如今可好，能够全心全意拼事业。

　　平心而论，即使不为了原主的愿望，冉佳怡本身也是很享受这样的过程。

　　事业比世界上任何东西的反馈都更为直接，成功了功成名就、钱财唾手可得，失败不过泯然众人，她希望自己是前者，也得为此付出足够多的努力。

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　　两款游戏已经上市，接下来的维护更新分出一波人照看，冉佳怡继续着手新游戏的开发。

　　休闲游戏再火，到底受众有限、赚钱的能力也有限，游戏行业想要赚大钱，最终还得靠竞技游戏。

　　在这一点上，冉佳怡其实没有多少经验，因为她自己就是个游戏渣，全程靠人带飞，连传说中的小学生都不如。

　　都说越菜越爱玩，她对这话表示深切认同，之前还有所控制，在进入游戏行业有了正当的理由后，她为数不多的休闲时间都被花在了游戏上，还美其名曰调研市场、知己知彼。

　　有过两款游戏经验，冉佳怡再清楚不过，游戏的制作周期是非常长的，而她绝不甘心，自己的公司局限于这一点。

　　大公司有资金耗得起，他们这小小工作室完全不够看，要想长久坚持下去，必须得有持续不断的收入紧张，这在以后或许可以，但是目前仅有两款小游戏的他们，还远远达不到收支平衡。

　　当然，这是仅从公司的角度考虑，实际上，她个人可是富得流油。

　　从原主出生开始零花钱就没断过，不说以前攒下的，光是现在每个月韩父韩母都会给她打的，加上韩家大哥二哥在进入公司有了收入后也有样学样跟着打钱，每月的零花钱比她挣的可要多多了。

　　所以，她不缺钱是真的，但公司缺钱也是真的，尤其公司如今既没有拉投资的实力、也没有拉投资的渠道，只能靠自己。

　　韩家那边虽然热衷给她零花，可要是让他们给她公司投资，那也肯定是不愿意的，毕竟还指望她早点失败回家去呢。

　　值得一提的是，虽然韩母依旧执着于将她喊回家，可韩家其他人，包括韩父在内，已经对她在外面忙事业表示默认，时不时还会关心一二，也算一桩喜事了。

　　游戏还处于前期的设计开发阶段，冉佳怡学的经济管理对技术方面了解到底有限，知道急不得，便只能开动脑筋想点别的办法。

　　因为舍得给技术人员高薪，冉佳怡如今手底下有不少任劳任怨的打工仔，这其中一部分参与游戏制作，另一部分则是作为后期人员，有不少空闲的。

　　作为一个并不怎么善心的资本家，她当然要人尽其用，充分发掘他们赚钱的途径。

　　一方面，努力加大已有两款游戏的赚钱能力，哄了一个策划的小姐姐去平台搞游戏直播、扩大知名度，又压着几个设计人员继续给已有的两款游戏输出服装道具，诸如此类创收之举，充分显示了其周扒皮行径。

　　另一方面，冉佳怡也在思考，公司是否可以开创其他产品，以他们现在的人员，不局限于游戏，其实还可以做很多事情。

　　最简单的，例如表情包制作，对他们来说不过轻而易举，钱虽然少了点，可有总比没有好，除此之外，他们的美工技术很好，空闲的时候也可以接一部分额外的活计，除此之外，或许还可以开发些小程序之类的。

　　只是，这样一来，本是朝着游戏行业深入的公司，发展方向就得大幅改动，思考良久、又征求了几个同伴的意见，冉佳怡最后还是决定干了。

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第450章 第三十个故事

　　时代不一样了， 光靠单一产业的盈利模式限制也比较大，所以冉佳怡做出这个决定在众人的意料之外，可也能够接受。

　　既然已经确定了方向， 冉佳怡对于工作也有了进一步的安排， 首先就是人员分布的问题， 小工作室熟人较多，在管理上比较松散，这也是小公司普遍存在的问题。

　　不只是管理上， 就连众人的工作分工都没有很明确，通常是来了什么活大家一起干，更别提对个人价值、个人成果的考核。

　　而现在冉佳怡打算将一切都正规起来， 这个想法也是之前就有的，只是她大学时候精力有限， 管得少、大家自由松散、干劲也更足， 反而是有利于工作的。

　　但后期工作一旦多起来，一切迈入正轨，很多事情都得正规，最起码的规章制度和考核得有明确标准。

　　既是为了工作室的未来发展，也是为了大家能更有冲劲地去展开工作。

　　要做的第一件事情就是将工作室按照工作职能划分部门， 目前工作室小四十号人，说大不大， 说小也不小，主要还是靠她自己的资金撑着。

　　首先是工作室目前的工作重心、也就是游戏板块人数最多，工作需求也最高。

　　按照目前的工作量， 冉佳怡拨了三十号人， 包括游戏前期创意开发、设计策划， 到中期画面制作、设计， 后期的一些测试发布修正，基本够用。

　　除去游戏外，还有其他一些零散的工作，大概几个设计人员，两三个开发，凑在一起勉强能做点小东西出来。

　　而剩下的则是两三个职能岗，也就是一般的行政人事财务，一开始这些岗位都是冉佳怡自己兼着的，后来没有时间兼顾，就另外找了两个人来，这些人加在一起构成了冉佳怡如今所在的工作室。

　　说起来复杂，其实真做起来也就是下午一个会议的事情。

　　人员各归各位，冉佳怡明显感觉到其中变化，工作室更趋向于一个正规公司生态，而不是一个散装工作室，这也是冉佳怡所期望达到的效果。

　　当然仅仅这些还远远不够，但有些事情也不能急于一时。

　　在冉佳怡全心全意投入公司的时候，公司的整体经营状况和效益也有明显的提升。

　　就说一开始并不怎么期待盈利的小项目，表情包以及几个小程序的开发就成功关联了游戏，类似于游戏的一个周边产品，带来不少活跃用户。

　　两相带动之下公司的效益也在稳步上升之中，与此同时，冉佳怡个人也悄然发生改变。

　　她为事业而奋斗的时候，这份努力回馈给她的变化也十分显著。

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　　之前的她再怎么装老成，到底是韩家千娇万宠出来的乖乖女，即使对事情有着自己的见解，可在交流中也很难说服对方，更没有所谓的权威，尤其在整个工作室她几乎是年纪最小的情况下。

　　一开始她也为此苦恼过，但很快接踵而来的繁忙工作让她无暇他等，等终于有时间闲下来思考这个问题的时候，却发现压根不用自己去做什么，这个问题已经解决了。

　　道理很简单。

　　作为一个领导者，她其实并不需要对具体的事务或者技术有太过深入的了解，当然精通是好事，但不一定要事事都懂。

　　成功的领导所要做的，就是将员工引导向正确的道路，指引他们做得更好。

　　而冉佳怡很好得做到了这一点，尤其在几件事上的关键性决定都为公司带来了好的转变、乃至获取更大的利益后，权威自然而然上升了。

　　这种改变带来的影响不仅仅在工作方面，生活上也有了很明显的变化，最重要的就是她的性格被锻炼得雷厉风行起来，一旦坚定了想法、很少有犹豫不决的时候。

　　对此感触最深的应当是最亲近的韩家人。

　　即使在之前，冉佳怡不想回到家中被束缚乃至联姻，她的表态都不能是强硬的。

　　其中原因么，有几分为了韩家父母和大哥二哥的真心疼爱，更有她本身能力并不足以独自奋斗的缘故，所以哪怕是拒绝，都是带委婉和示弱的。

　　但她现在的态度就完全不同了。或者说她已经将自己的身份形象完全扭转过来。

　　一个听话的乖乖女，一个有事业心的女孩，和一个有事业心并能够付诸行动、最后获得成功的女孩，三者之间的差别简直迥异，其受到的待遇也是颇为不同的。

　　举个最简单的例子。以前冉佳怡和韩母聊天说话，聊到最多的时服装、化妆品、设计等等，顶多再加上一些书画音乐之类的艺术。

　　而现在冉佳怡回去，聊天的重心不自觉就转移到了工作上。

　　要么是郑家或者韩家企业、要么是冉佳怡公司的近况，甚至谈得尽兴，还会互相讨论一下行业发展乃至整个经济趋势的一些探讨。

　　韩母本来就是有事业心的人，面对这样的女儿一开始有所不习惯，可等适应后却发觉这样也很好。

　　就像她自己，当初与她条件相当的千金小姐们不知多少，可如今历数那些小姐们，日子差不到那里去，可也着实糟心，能跟她一样安安稳稳的婆家站稳脚跟、与丈夫的感情亲厚，儿子女儿更是个个都出息的，几乎没有。

　　反观他人则不尽然，大多数小姐妹们领着娘家给的嫁妆，进入婆家后，好一点的自己或者儿女打理，差一点的归了婆家，最后丈夫出。轨，养了小三、小四竟也毫无办法。

　　到这个时候，其实已经错过了很多，再想要争夺家中的产业，便只能依靠留着相同血脉的儿女，远没有她过得潇洒肆意。

　　可以说，韩母对于郑家产业的掌控、以及对事业的上心程度，在某一方面也促进了韩家的家庭和谐，至少，夫妻俩聊天能有不少共同话题，也不必为了点钱仅仅计较。

　　不可否认的是，尽管内心深处对于童年承受过大的压力有所埋怨，丧失了很多年轻女孩男孩们有趣的人生体验，但她从来不曾后悔过。

　　否则当初在嫁入韩家的时候，完全可以将这些人交给丈夫，自己做一个安分守己的贵夫人。

　　她当初选择撑起郑氏的一片天，本就说明她的内心对其还是满意且有所追求的。

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　　这些变化冉佳怡自然高兴，最高兴的是，韩家人对她的婚姻总算没那么关注了。

　　她自身能干，对未来伴侣的条件则是更上了一层楼，毕竟不是所有豪门家族都需要一个自身能干、奋斗事业的夫人。

　　自古以来有一个非常经典的男女配理论。

　　古代有一句话叫高门嫁女、低门娶媳，也许会有些人质疑，但其实到了现代也有与之匹配的版本，那就是A男配B女。

　　科技再发达、社会再进步，女不能比男强的观点仍根深蒂固地存在于大多数人思维里。

　　即使开明如韩家，其实也是一样的配置，韩母本身已经足够能干，到了能碾压一些男人的地步，但本质上来说，仍然没有逃脱A男B女的配置，因为韩家更富有、韩父更出色。

　　很现实的一个情况就是，尽管冉佳怡变优秀了，她在婚恋市场上的行情反而没有以前那么吃香，这带来了一定程度上的解脱，可她依旧为这种现象感到可悲。

　　韩家父母早前虽然觉得觉得女儿柔顺一点好，在女儿真正优秀后，还是真心地为女儿感到骄傲和自豪的，更不至于为了让女儿赶紧嫁上去，就让她遮掩自己的优秀回归普通。

　　当然，认可的前提是她已经做出了一定的成绩，不得不说原主上辈子着实有些可惜了。

　　但凡她在面临选择的时候能够更坚定一点，为了自己的梦想再努力争取一点，或许她也能够拥有不一样的人生，但一切假设都没有意义，重来的一次希望她届时能好好把握。

　　时光如流水一般悄然逝去，冉佳怡忙完回顾过往，才发现距离大学毕业已经过去了八年。

　　八年的时间足够一家公司从初初诞生，弱小、没有丝毫存在感，到在游戏行业大放光芒，款款游戏口碑俱佳，赢得了消费者的信任。

　　也足够一个初出象牙塔的毕业生走向职场上、成为所谓的成功人士，更足以让她靠着自己的能力身价不菲、名声赫然。

　　经济高速发展，在满足物质需求之后，人们对精神需求有了更多的要求，随之游戏产业也愈发兴旺，趁着这股东风，冉佳怡的公司就如同风口上的风筝肆意高飞，名利双收。

　　与游戏产业的繁华想必，实体经济近几年愈发地艰难起来，郑家经验的服装生意也受到不小的影响。

　　线上电商销售的数据倒还算漂亮，但早几年扩张的十几家实体门店，已经陆陆续续关停了七八家，仅剩的几家也是孟可罗雀，高昂的租金与萧条的生意带来负利润，只能靠线上电商的利润平衡。

　　大趋势所向，也非郑家公司能抗衡的，所能做的，不过是顺着潮流的趋势逐渐强大自身适应环境。

　　韩氏企业作为江市的首富，这么多年一直稳坐龙头，多元化的产业经营模式让其有更大抗风险能力的同时，也留出了更多时间适应环境作出调整。

　　时光带来的不只是成长，还有老去。

　　韩父韩母年纪渐大，近两年已经慢慢退出公司的前台，只偶尔在儿子们拿不定主意的时候指明一个大方向。

　　韩大哥的成长也有目共睹。可以预见，将来韩氏企业在他的带领下，即使不能更进一步，起码也能守成，这就足够。