跨界水群日常 第34章

作者:浮游的蜉蝣 标签: 随身空间 轻松 日常 穿越重生

  “负面情绪。”

  易隽:

  “嗯?”

  桑未:

  “你看, 这份资料里说,可?以?将感染期彻底失去意识情况下变丧尸的几?率视为基准线。”

  “如?果感染期时对自己觉醒异能有足够强烈的期待或信心?, 变丧尸的几?率就会小于那个基准线。”

  “相对的, 如?果感染期时非常绝望、觉得自己必然会变成丧尸,则变成丧尸的几?率就会大于那个基准线。”

  “期待、信心?,都可?算是正面情绪。”

  “绝望当然就是负面情绪。”

  “这个理论还没有充分的证据,所以?官方没有公开。”

  “不过?,那些‘变异能者概率在上升’的传言, 可?能有官方的手笔。”

  “那稍微提升了?一些大家的信心?。”

  易隽:

  “很?多疾病也有类似的说法。”

  “保持心?情平和、乐观,有助于康复。”

  “而如?果天天往糟了?想,本来?没病的也可?能会把自己吓出病来?。”

  桑未:

  “好?像有点玄学??”

  易隽:

  “跨界聊天群、异能,确实都像是玄学?。”

  “但也可?能只是人类还不理解的科学?。”

  腕表中给的基础资料比起秋异讲的那些来?, 容易理解太多。

  而看了?腕表资料后再重新看看秋异说的那些,桑未对腕表资料的疑问之处都得到了?解答。

  好?像不需要再去询问池右了?。

  至于过?程中对秋异小课程内容产生的疑问,好?像不属于新手范畴,应该不在池右的解答范围内。

  而且桑未怀疑有一些疑问想获得解答有窥视研究所机密的嫌疑。

  易隽:

  “我第一次看到这么有价值的聊天记录。”

  “记的时候不知所云。”

  “重看一遍却发现?句句干货。”

  桑未:

  “所以?你以?前在聊天群里刷屏都没记正事是吧?”

  易隽:

  “这是聊天群呀。”

  “请尊重群自己给自己的定?位。”

  经过?七天的埋头学?习,桑未觉得自己整个人得到了?升华。

  仿佛重新拥有了?高考前夕的脑子。

  桑未在群里说:

  “大脑撑得有点难受。”

  “急需放松。”

  这时候的易隽早已经结束自我隔离,正常去上班。

  易隽对桑未的情绪表达了?完全的理解。

  易隽:

  “工作后我为了?拿证而去看书时,也很?难受。”

  “觉得哪儿都别扭。”

  “虽然说人应该终生保持学?习,但学?理论知识,和学?新出的游戏设备使用技巧,差距实在太大。”

  “不过?你学?的这些知识直接与你的性命相关,你学?起来?应该还是比较有动力的吧?”

  “我夏季气温四十多度时学?习中暑、热射病的相关知识和防护方法,就挺上心?的。”

  桑未:

  “上心?到还去学?习了?热射病的治疗方案、药物研发、药品生产线制造吗?”

  易隽:

  “你也可以不学那些嘛。”

  “灵活一点,挑拣着学?。”

  “秋异老师讲课时可?不会想到你记下了?全部且过?后反复咀嚼。”

  桑未:

  “可?我是在看懂之后才意识到秋异老师的部分讲解涉及的是哪些内容。”

  “大佬真是魔性。”

  “以?后一定?要尽量避免接触。”

  当第七天晚上池右主动发来?消息询问桑未情况时,桑未回复:

  “大佬果然是大佬。”

  “预祝秋异大佬的‘临时提升等级药剂’研究成功。”

  池右:

  “?”

  桑未:

  “回忆秋异大佬对我说的那些,我感觉她是在研究这种药剂。”

  “当然命名可?能不是这个。”

  池右:

  “介意我把你的这个猜测发给秋老大吗?”

  “也许她会因此将你引为知己。”

  “然后给你上更多的课。”

  “说不定?还会招揽你入研究所。”

  桑未:

  “还是别了?。”

  “我觉得定?期出去面对丧尸挺好?的。”

  “研究所的生活不适合我。”

  “我喜欢大脑空一点的感觉。”

  池右:

  “其实你不能把秋老大当作研究人员的典型。”

  “我们多数研究员还是会劳逸结合,且经常会做一些机械性的、不太费脑子的工作。”

  桑未真诚:

  “真的不用了?。”

  “而且如?果我真有研究才能,早就被招进研究所了?。”

  “我以?前向研究所投过?好?几?次简历的。”

  “每次都是第一轮考试便被刷。”

  “连面试机会都没有。”

  基地里的普通人,谁没想过?进官方机构呢?

  虽然官方机构的人员同样会被定?期安排出基地收集特定?物资、特定?信息,比如?研究所人员就需要去带回研究器材、实地检测丧尸长期活动区域的数据等。

  但官方机构人员每次出基地都有专业的计划、靠谱的固定?团队,肯定?比普通人组临时队伍强,生还率……

  倒不一定?更高。

  因为官方机构出去每次都有明确目标,哪怕知道?那目标被大群丧尸包围也非去不可?,所以?经常也会有很?大伤亡。

  相对的,普通人队伍弱,但察觉危险立刻跑远,只在基本能确定?安全的区域活动,倒还苟得住。

  可?即使知道?官方机构有时必须迎难而上,普通人还是很?想加入进去。

  总觉得加入进去更有安全感。

  但基地的官方机构从建立之初便秉持着宁缺毋滥的原则。

  所有人员都是干实事的、不可?或缺的。

  但凡一个岗位可?设立可?不设立,官方都会选择不设立。

  如?果临时人手不够,官方会优先考虑雇基地内信誉良好?的队伍帮忙,而不是直接扩充官方队伍。

  只有确认了?一些事情非做不可?,且需要长期做,才会设立新的官方机构并?招人。

  易隽疑惑:

  “为什么?”