作者：丁丫
柳明丽还是懵的。这时他的照片下面跳出留言。
HZH：俊男靓女，恭喜恭喜！
这个HZH是谁？
柳明丽点了他的名字进去，看到去年他们之间有过一次商务留言。
柳明丽：您好，建投公司人力资源部培训主管，柳明丽，幸会。
HZH：您好，携程华东片区商务总监黄振华，保持联系。
柳林里对这个黄振华已没印象，也不知道他和陈东是什么关系。不过这不重要，这里没有获得有用的信息，她返回陈东的朋友圈，此时照片下又多了点赞留言。
AAA博君炫彩图文：恭喜陈总和陈夫人，订婚快乐！
这个AAA博君炫彩图文柳明丽知道，是离建投公司最近的打印店，不少部门批量打印都会找这家店。
订婚？
柳明丽牢牢盯着这两个字。
刹那间，意外变成一种不可名状的酸涩在胸口弥漫开来，她仍是不太相信，因为这事儿来得如此突然；但她又无法不相信，毕竟这么大的事，没人会开玩笑。
她忽然想起之前唐晓峰说起过，说陈东有了女朋友。她没有当真，因为陈东的绯闻很多，狼来了的故事听多了，就没有人相信了。
那是什么时候的事来着？就是春节后上班不久，想到这里，时间线通了：春节前柳明丽拒绝了陈东，陈东转头就有了女朋友，三个月后，两人订婚。
真快啊。
柳明丽忍不住想。年轻人动作都这么快吗？
那姑娘又是谁？
照片上陈东对她比划着半边爱心，他阳光帅气地笑着，柳明丽看着这笑容，心里竟然泛起了细微的、难以描述的失落和心痛。
原来上周在酒店，他真的只是吓唬她而已。
她差一点还自作多情地曲解了。
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如果是在平时，这么爆炸性的新闻，柳明丽会第一时间截屏发给林薇，但此刻她却完全没有分享的心情，她察觉到自己的异常，而且不愿意承认，此刻的她，多少有些失魂落魄。
就像一件你以为不属于你但也不会属于别人的东西，忽然属于了别人。
她或许也用不着去分享，过不了多久，陈东这个朋友圈下面就会出现密密麻麻建投同事的点赞留言。
她这么想着，但奇怪的是，四十分钟过去了，她总共就看到这两个共同朋友的留言。
她有些疑惑，这不符合常理，继而瞬间明白——陈东分组了。
他订婚的事把建投的同事都屏蔽了，而她大概是因为刚刚加回他，成了建投的漏网之鱼，所以她看见了。
再一次回到和他的对话框，那句“抱歉刚刚一直在忙”就显得格外刺眼。
他在忙什么？
选照片吗？
“你放心好了，你拒绝过我，我又不是没人喜欢，我不会赖着你的。”
话犹在耳。
柳明丽看着这张照片很久，心里头那种酸涩忽然变成一种难以形容的、不断膨胀的痒。
鬼使神差的，她生平第一次在陈东的朋友圈留言。
柳明丽：真帅/爱心
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没有回复。
第二天起来，也没有回复。
柳明丽看着陈东逐渐被其他消息挤压到下面的对话框，忽然后悔了。
她后悔去说那么一句话，她要把那条留言删掉。
但再点进陈东的页面，那条朋友圈消失了。
他删了吗？
等到下午下班，柳明丽猛然醍醐灌顶——她的留言暴露了她在他的朋友圈权限，她的分组被陈东归位了。
她只是他的建投公司同事。
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接下来的一段时间里，陈东彻底从柳明丽的生活中消失。
他的小红书没有更新，朋友圈也停止了更新。更令人诡异的是，建投公司，或者说策划部门似乎都没有人知道陈东订婚的消息。偶尔一两句闲谈聊到陈东，还是唐晓峰似是而非的“东哥好像有女朋友了”。
没有人知道那个女朋友究竟是谁。
匪夷所思。
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而这段时间里，柳明丽的工作发生了巨大变化。准确地说，是人力资源部发生了一件始料未及的事儿——高楠从业务部门提拔了两名男同事，负责人力的培训工作以及招聘工作。
她之前还在琢磨，说得想个法子减轻人力的工作强度，没想到高楠直接来了这一招。
这件事，最猝不及防的是李芳。
两名男同事都三十上下，都是业务部门的年轻骨干：张磊是工程一部门的团支部书记，许毅是工程三部门的工会委员。他俩都是研究生，在业务部门都表现优秀，正是年轻力壮的好时候，都是可以培养的好苗子。
高楠此番举动其含义不言而喻：他在培养自己人，他不会让人力只有李芳一位肱骨大臣，他要让老油条和新嫩苗卷起来。
这个消息来得十分突然，柳明丽之前一点风声都没有收到。在人力周一的例会上，高楠直接向众人宣布了这一调动任职信息。照理说张磊即将负责培训、许毅即将负责招聘，分解的是李隆之前给柳明丽安排的副部长的工作，高楠应该和柳明丽提前通风，但高楠没有这么做。大概是因为柳明丽现在已不属于人力部门，她只是在“友情”帮忙过度，高楠自然也没有把她当做自己人。
此举不得不说是一招好棋——这意味着人力权利格局的微妙变化，也标志着高楠不动声色地伸出了锋利的爪牙。
而李芳希望的升职，大概率又会落空。
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林薇得知此事后，乐得鼓掌大笑：“幸好你离开了人力，现在李芳可有的愁了。”
柳明丽吃着冰激凌，不说话。
林薇又夸她：“你对职场的敏感度真是非常人难比，你去年想考咨询师的时候，是不是就已经看到现在的事情了。”
冰爽的奶油滑进肚子里，柳明丽也觉得有一点后怕，要是她还在人力，职位竞争只会更激烈。但她确实也没想到高楠动作这么快，她道：“没有，我哪有那本事。”
“反正你和李芳之间的竞争，是你赢了。她这辈子在人力都很难出头了。”
赢了吗？
柳明丽其实是反感这个词的，她有竞争心，但从来没想过同事之间一定要争得你死我活、将对方死死地踩在脚下，才是“赢”了。
她不喜欢这个词。
林薇见她沉默，又问：“李芳有没有来找你吐苦水？”
柳明丽笑了笑。
当然有，宣布调动的会后，李芳就把她堵在茶水间哭诉，问她怎么办。曾经李芳将柳明丽视为死对头，现在却哭丧着脸亲如姐妹般请柳明丽为她支招。
可见这世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友。
有的只是利益和阵营。
柳明丽不喜欢背后嚼人舌头，没有和林薇说李芳苦恼的样子，她思考了一小会儿，把嘴角的冰淇淋舔干净，转而问：“你知道我现在最大的感触是什么吗？”
“什么？”
柳明丽眯着眼睛说：“职能和生产的不同在于，职能侧重于做事，通过各种协调沟通来完成各项任务；而业务则更注重搞钱，致力于通过生产活动创造经济效益。由于目的不一样，所以动力也就很不一样。”
“总结得一套一套的，”林薇戳了戳她的脑门儿，“你就直接说你更喜欢哪儿吧？”
柳明丽想了想，说：“哪儿钱多喜欢哪儿。”
林薇大笑：“我俩真一样！为了庆贺李芳被人添堵，咱们搓一顿，你不能没空。”
柳明丽也乐了：“你请客，我肯定有空。”
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柳明丽是调到业务部门后才真切体会到职场生态的差异。刚到城西项目部不久，她就被办公室眼花缭乱的饭局安排惊到了——平均每周至少有两到三场聚餐，有时周三晚上刚结束供应商答谢宴，周五又接到甲方答谢会的邀请函。
这与在人力资源部时的生活形成鲜明对比：那时她的生活轨迹固定得像钟摆，下班后不是埋头加班就是直接回家休息，衬衫裙装永远平整无褶，连商场导购都记住了她常买的通勤款套装。
时间一久，她发现这些推杯换盏的场合暗藏玄机。部门内部聚餐时常会穿插业务复盘会，市场部总监总爱在火锅蒸腾的热气里布置新项目；与广告公司开头脑风暴会后，常会就近转场到露台酒吧继续讨论创意；这些带着烟火气的社交场景，让初来乍到的她快速摸清了业务脉络。
聚餐会聊天，聊天就意味着信息交换。她现在很需要这个。
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晚餐安排在一处大排档。
一起的还有林薇上个项目组的两位同事，柳明丽叫上了刘泽远和赵阳。吃饭到一半，其中一位同事接到唐晓峰的电话，两人说完工作，同事顺带问了句吃饭没，挂了电话便和桌上的人说：“等下晓峰也过来。”
柳明丽听着，没作声。果然，等包厢门被打开的时候，除了唐晓峰，还有一人。
陈东。
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在他们进来之前，刘泽远正在说起去人力交资料，发现人力资源新调了两位同事。另外一位名叫汪源的同事别有用心地问柳明丽：“柳老师，您走之前知道这个消息吗？”
柳明丽答：“不知道。”
汪源问：“那你现在会不会后悔，这两位同事好像去了就是主管。人力竞争是不是也……”
柳明丽听出了他的用意，脸上笑着，不答反问：“你想去吗？我和高部长很熟，我可以帮你推荐。”
汪源立刻讪讪笑道：“没有，我就是随便问问。”
柳明丽还想怼他两句，陈东和唐晓峰进来了。
她瞧见来人，收了话头。
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柳明丽没有太意外。
她现在和陈东一个部门，少不了碰头的机会。所以她对陈东的出现表现坦然，大家都是同事，一起吃饭很正常。