作者：流烟萝
但她不可能暴露这件事，只能含糊说道：“也不都是我一个人的想法。”
简单沟通完，焦平开始测量尺寸。
等完事，高鹏继续回去上班，叶薇则请焦平和杨征明去了附近咖啡厅继续聊。
这两年喝咖啡成了新潮流，许多精英都喜欢约在咖啡厅谈事，不过工业区这边喝咖啡的人不多，咖啡厅里很安静。
焦平听完叶薇的想法，简单说了下自己的意见。
赞同的部分他不多说，主要提出不同意见，沟通过后不是他说服叶薇，就是他被叶薇说服，基本能达成一致。
但也有无法达成一致的部分，两人通常会询问杨征明的看法。
和焦平比起来，杨征明没有那么专业，和叶薇比，他又没有那么多新奇的想法，但他在社会历练几年，大局观更好一些，总是能在两人不同的想法中找到平衡点。
两杯咖啡下肚，叶薇和焦平终于沟通好，她提出请两人吃饭，但焦平只想回去赶工，婉拒了，说道：“你们两个吃吧，宏达那边的人来了你及时联系我，到时候我们再碰头聊聊技术方面的问题。”
叶薇一口答应，起身送焦平离开。
等人走了，和杨征明面面相觑半分钟，问：“我请你吃饭？”
杨征明说：“应该是我请你。”
早在八月份他就说过请叶薇吃饭，但回沪市后两人都忙，直到九月去深市在碰头，这顿饭也没约上。
唔，深市期间他们倒是吃过几顿饭，但都不是他提的那一顿。
她从深市回来前，两人说好有时间见面，但他在深市一待就是大半个月，回来后她白天要上班要学车，晚上又要摆摊，根本没时间应约。
这次要不是为了店铺，估计她也不会联系他。
听出杨征明话里的哀怨，叶薇心虚道：“我是真的忙，但等我忙完，你再约我，我肯定不会拒绝。”
杨征明看着叶薇问：“是吗？”
“当然。”
杨征明唇角微翘：“可我今天想约你吃饭，怎么办？”
“今天啊，”叶薇抬手看表，佯装思考道，“五点前我有时间。”
杨征明唇角笑意加深，走下阶梯拉开车门，朝向叶薇侧身站立，伸出手道：“请。”
……
吃完这顿饭，叶薇是真没时间跟杨征明见面了。
别说见面，接下来一段时间，她连他的电话都没多少时间接。
新官上任三把火，机械厂新厂长上任后的烧的第一把火，就是让厂办职工正常上班。
叶薇在财务科工作，隶属于厂办，白天自然没有之前自由。夜市那边虽然江韵很能干，但摊位生意太好，她一个人忙不过来，叶薇撒不开手。
此外叶薇还要花时间和焦平沟通设计，宏达玩具那边也需要她对接。其实她和宏达玩具之间早已确定合作意向，但双方在版权上有些分歧。
虽然叶薇提出的构想，有些参考了弹幕，但也有不少是她自己的想法。而有些游乐设备的造型，是焦平听完叶薇的描述后，结合个人想法画出来的。
所以叶薇认为，哪怕宏达玩具加入后协助完善了设计，最终生产出来的游乐设备，版权大头也应该属于她和焦平。
而她琢磨这些是为了赚钱，肯定不想看到宏达前脚跟她合作打造出儿童乐园，后脚拿着她提供的创意去发掘新客户和她打擂台这种事发生。
因此，她希望宏达能保证一定期限内，不在国内销售她提供创意的游乐设备，出口到港城，甚至是其他国外市场游乐设备，需要支付她和焦平一定的版权收入。
焦平没有想到还能有一笔意外之财，自然不会拒绝。
他也不反对叶薇提出的前一个要求，虽然这样会少一笔收入，但如果没有她的创意，他连其他市场的版权收入都不会有。
拉锯战谈了小半个月，宏达玩具才同意叶薇的要求。
除了这些，叶薇还要注册公司，虽然这工作也可以找人办，但需要她出面的事情也不少。
这段时间她忙得连午睡的时间都没有，当然不可能把时间拿来打私人电话。
十一月下旬，宏达玩具的人来了沪市。
叶薇脱不开身，干脆找领导请了假。
罗丽娟不赞同叶薇请假，新厂长才烧第一把火，她担心叶薇请假正撞枪口上，被杀鸡儆猴。
但叶薇之前不辞职，是因为机械厂这工作有跟没有差不多——不怎么需要上班，单位也不怎么开工资。
现在工资没发下来，工作时间倒是恢复了，叶薇已经在考虑辞职的事，真不怕新厂长拿她开刀。
这假最终还是请了。
宏达玩具来的人比叶薇以为的多，除了设计师和对接叶薇的销售，还来了一名技术员，可见他们的诚意。
为了表示自己的诚意，叶薇在工业区的某家高档酒店订了房间。
不止房间，会议室也是在这家酒店订的。
宏达玩具的人落脚第二天，叶薇联系焦平，一起参加了首次会议。
会议过程算不上顺利，因为叶薇参考弹幕形容出来的有些游乐设备，以宏达目前的技术，制作确实有点困难，所以需要沟通和调整。
而沟通和调整需要时间，所以会议进行得断断续续，到第三天才在技术方面达成一致，然后又继续谈价格。
如果叶薇打造的儿童乐园能一炮而红，宏达不说能打开国内市场，在沪市积攒出一定名气肯定没问题。
虽然有版权限制，叶薇提供创意的游乐设备不能对内销售，但他们公司产品很多，能打开销路的话前景不会差。
因为以上原因，宏达玩具给的报价相对优惠，叶薇只意思意思小刀了一下，便和对方签下了合同。
随着合同签订，时间也进入了十二月，第一百货一楼的服装店正式撤出，叶薇联系的施工队也迅速入场。
叶薇忙碌的时候，机械厂的新任厂长也没闲着，他先是联系下游厂家，折价把仓库里积压的产品卖出，用不上的旧设备亦然，回拢资金给厂里职工发了几个月工资稳定人心。
然后带着工程师技术员常驻车间，一番研究后决定转产电器。
最后，他组织召开原本他刚入职就应该开的员工大会，发表了慷慨激昂的演讲，并告知厂里已经组装出电饭锅，后面会安排部分职工进行生产，争取小部分人带动大部分人，让大家都能回到工作岗位。
说完喜讯，他又宣布了一个重磅消息，即经过探讨，上面领导决定将第二机械厂作为试点，对它进行股份制改造。
此话一出，全场哗然。
第61章 股份制改造 机械厂新厂长姓谢，单名一……
机械厂新厂长姓谢, 单名一个超字，因为长相端正，年纪还轻，才三十出头, 本人又是八十年代初的名校大学生, 工作资历在厂里一众领导中虽然不长, 但履历非常过硬。
再加上他入职后第一时间仓库里积压的库存卖掉, 给厂里职工发了几个月工资，职工们对他的印象非常好。
他入职不到一个月，厂里职工对他的爱戴, 就远远超过了在机械厂干了几十年的前任厂长。
很好理解嘛, 前任厂长接任前，沪市第二机械厂在全国都有名气。
前任厂长接任后, 机械厂虽然恢复过一段时间荣光, 但因为他决策失误，这份辉煌没能一直持续下去，机械厂没几年就开始走下坡路。
到今年, 更是隔三差五拖欠工资。
仔细一数，谢厂长卖库存给大家发工资前，机械厂的工资才发到今年三月，也就是说，厂里已经拖欠七个月工资了。
虽然谢厂长卖掉库存后，没能把工资给大家把拖欠的工资全部补上, 但至少人有态度，而且他才刚入职，巧妇难为无米之炊。
只要他能带领机械厂起死回生，他们还用担心工资发不出来？
至于谢厂长能不能带领机械厂起死回生, 厂里大多数职工都有一种盲目的自信，觉得他可是名校大学生，而且他要是不行，上面领导怎么会把他安排到机械厂来？
也因为这样，谢超烧完两把火后，虽然没有立刻通知恢复生产，而是一直跟工程师技术员们泡在车间里，但机械厂的职工们大多不急。
他们已经经历过厂里生产彻底停摆的时候，不在乎多停工一两个月。
何况谢厂长带领工程师技术员的研究不是没结果，这不是组装出了电饭锅，厂里马上能开工了吗？
刚听到这消息时，厂里职工们是很高兴的。
转产电器好啊，现在人民生活富足了，在家用电器方面就很舍得花钱。
用煤炉和煤气灶煮饭浪费时间还容易糊锅，电饭锅自然受欢迎，这东西价格也不贵，条件好的家庭一般都会备上一个。
要是条件再好一些的，干脆出国去日本买了带回来。
虽然他们厂生产的电饭锅，技术上可能没法跟日本，甚至是国内那些大品牌比，但能量产也不会愁卖。
至于他们以前生产的零件，有的更精密，对技术要求更高，现在生产电饭锅是不是技术上的浪费？
大多数人都不觉得有什么，他们以前生产的有些零件是有技术要求，可这有什么用？他们空有技术没有设备，结果依然是生产出来的产品被市场淘汰。
他们都是普通人，没有崇高的理想，想要的只有活下去。
如果这场员工大会到此为止，肯定是皆大欢喜。
但当谢厂长宣布将对机械厂进行股份制改造，大家就不怎么笑得出来了。
在他们看来，厂里准备转产电器等于已经找到生路，接下来他们只要按部就班地生产出商品并卖出去，机械厂迟早能起死回生。
既然如此，为什么还要进行股份制改造？
如果改造成功，以后他们还是不是国营厂职工？
这一点是很重要的，如果他们还是国营厂职工，就算机械厂转产失败，彻底破产，国家也不会不管他们。
但如果机械厂改造成私营厂，转产失败导致破产，未来国家会如何安排他们就是未知数了。
又或者，转产只是障眼法，上面派谢超来的目的，只是为了名正言顺地将他们这个包袱甩掉？
因为阴谋论，员工大会结束，谢超在职工心里的形象不说一落千丈，也确实没有之前那么威武了。
从礼堂到厂办这一路，叶薇耳边全是嘀咕谢超别有用心的。
等回到科室，陈玲也在说：“都说新官上任三把火，谢厂长这第三把火烧得可够旺的，好端端的竟然要搞什么股份制改造！”
孙淑兰附和：“对啊，以前我们都是国营厂职工，改革以后我们算什么？”
陈玲想起什么，起身去关门，并压低声音道：“我听人说，有的厂改革股份制，改着改着厂子就成厂长私人的了，我们单位不会也这样变成私营厂吧？”
虽然听了一路阴谋论，孙淑兰现在也怀疑上面派谢超来机械厂当厂长的目的，但陈玲的猜测……
孙淑兰说：“不可能吧？不是说上面安排他下来，是为了甩掉我们厂这个包袱吗？如果厂子最后的结果是倒闭，他把厂子变成他的有什么用？”
“你这都听谁说的乱七八糟的猜测，”陈玲回来没跟孙淑兰一起走，第一次听到这种猜测，一脸无语道，“沪市这么多国营厂，濒临倒闭的也不止我们这一家，上面要甩包袱，怎么可能只盯着我们？”
“不是试点吗？”
陈玲想也不想说：“试点也不可能，把我们厂子整倒闭了，上面领导有什么好处？”